✦ Consultante RH Indépendante

Sécurisez vos RH.
Fidélisez vos équipes.
Développez votre entreprise.

Vous dirigez une TPE ou une PME ?
Vos RH vous exposent peut-être à plus de risques que vous ne le croyez.
J’accompagne les dirigeants à mettre leurs pratiques RH en conformité, structurer leur management et transformer leurs obligations en levier de performance.

100+
Entretiens
professionnels conduits
75
Professionnels
coachés
4
Formations
au catalogue
Cécile FLOCH, Consultante RH indépendante Session de formation
5 ★ Avis Google
Un point s'impose

Êtes-vous en conformité ?

🏢

Vos obligations RH administratives sont-elles toutes respectées ?

📋

Quand avez-vous réalisé le dernier entretien professionnel de vos salariés ?

⚖️

Votre process de recrutement est-il juridiquement sécurisé ?

La conformité RH est un enjeu majeur pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
EPP non réalisés, DUERP absent, contrats non conformes... chaque manquement peut exposer votre entreprise à des sanctions financières et juridiques lourdes.

Vous ne savez pas où vous en êtes ? C'est exactement pour ça qu'Althéa RH existe.

Chiffres clés Althéa RH 4 indicateurs clés : 100+ entretiens conduits, 75 entretiens pilotés, 15 ans d'expérience, 4 formations 100+ ENTRETIENS PROFESSIONNELS conduits 75 ENTRETIENS PILOTÉS en accompagnement des managers 15 ANS D'EXPÉRIENCE en management et ressources humaines 4 FORMATIONS intra-entreprise au catalogue

Cécile FLOCH,
votre partenaire RH

Consultante et formatrice RH indépendante, j'ai fondé Althéa RH pour mettre mon expertise au service des dirigeants et managers qui souhaitent structurer leur gestion des ressources humaines sans disposer d'un service RH interne.

Formatrice auprès d'apprenants en Bac +3 et Bac +5, et coach emploi, je conjugue rigueur méthodologique, vision terrain et accompagnement humain. Chaque mission est pensée sur-mesure, en fonction de vos équipes et de vos objectifs.

Mon engagement : des solutions concrètes, accessibles, et conformes à vos obligations légales.

✓ Numéro de Déclaration d'Activité ✓ 100+ entretiens conduits

Audit RH & Mise en conformité

Un état des lieux complet de vos pratiques RH au regard de vos obligations légales : contrats, entretiens de parcours professionnels, DUERP, affichages, registre du personnel, temps de travail… Vous recevez un compte rendu écrit, assorti de préconisations priorisées et concrètes.

À l'issue de l'audit, vous décidez : vous traitez en interne, vous activez mes prestations complémentaires (avec 10 % de remise), ou je vous oriente vers les bons partenaires.

Découvrir l'audit RH

À partir de 850 € HT

✓ Jusqu'à 20 thèmes et 94 points de contrôle audités
✓ Adapté à votre effectif (TPE, PE, ME)
✓ Compte rendu écrit et restitution dédiée
✓ 10 % de remise sur les prestations engagées ensuite

Entretien professionnel

Vous le connaissiez sous le nom d'entretien professionnel. Depuis la loi du 24 octobre 2025, il évolue en entretien de parcours professionnel : toujours obligatoire, mais avec de nouveaux jalons et une logique renforcée autour de l'usure professionnelle et du maintien dans l'emploi.

Avant (ancien régime) Depuis octobre 2025
Tous les 2 ans Dans l'année suivant l'embauche, puis tous les 4 ans
Bilan récapitulatif à 6 ans Bilan récapitulatif à 8 ans
Aucun entretien spécifique de mi-carrière Entretien de mi-carrière à 45 ans
Aucun entretien de fin de carrière Entretien de fin de carrière entre 58 et 60 ans

Obligatoire dès le 1er salarié. En cas de manquement dans les entreprises de 50 salariés et plus, l'employeur s'expose à un abondement correctif de 3 000 € par salarié concerné.

Un levier de fidélisation, de QVCT et de marque employeur

Bien mené, l'entretien de parcours professionnel n'est pas une formalité administrative. C'est le seul moment structuré où vous apprenez qu'un collaborateur s'ennuie, veut évoluer, ou est déjà en train de partir.

Il alimente directement votre QVCT en détectant les signaux faibles d'usure et de désengagement. Il renforce votre marque employeur : un salarié à qui on s'intéresse reste, et en parle autour de lui.

Sur un marché du travail aussi étroit que celui des Antilles, votre réputation d'employeur circule plus vite que n'importe quelle annonce. L'entretien professionnel en est l'un des premiers signaux.

Ils me font confiance

Formatrice RH auprès d'apprenants en Bachelor et Master RH, j'enseigne divers modules tels que la diversité & inclusion, la stratégie de sourcing, l'administration du personnel, le SIRH, le plan de développement des compétences, le financement de la formation, la communication interne, et la culture d'entreprise & RSE.
Je siège également en tant que jury d'examen.

Keyce Academy
Fore Martinique
ISCA Business School Martinique

Témoignages clients

Des avis Google vérifiés 5 étoiles.

★★★★★

J'ai eu la chance de travailler avec Cécile et je recommande son cabinet RH les yeux fermés. Son expertise notamment en entretiens professionnels, en accompagnement des collaborateurs et en analyse des compétences est remarquable. Elle sait créer un climat de confiance tout en apportant un regard structuré, pertinent et orienté solutions. Une vraie professionnelle, passionnée et engagée, qui fait la différence dans chaque mission.

JS
Julie S.
Avis Google ✓
★★★★★

J'ai été très satisfaite de l'accompagnement de Cécile qui a été réactive à ma demande. Ses conseils étaient pertinents. Je recommande vivement.

FB
Famille B.
Avis Google ✓
★★★★★

J'ai eu la chance de faire appel à Cécile Floch pour retravailler mon CV avec un véritable regard RH, et je ne peux que la remercier pour la qualité de son accompagnement. Cécile est très à l'écoute, bienveillante et de très bon conseil. Elle prend le temps de comprendre le parcours et les objectifs afin de mettre en valeur les compétences de manière claire et pertinente. Grâce à son accompagnement, mon CV est devenu beaucoup plus impactant, j'ai été rappelée par plusieurs entreprises, et l'une d'entre elles m'a proposé un emploi. Je recommande Cécile Floch sans hésiter.

LS
Lorraine S.
Avis Google ✓
★★★★★

Un travail impressionnant, à recommander absolument.

YB
Yomna B.
Avis Google ✓
★★★★★

J'ai grandement apprécié le retour de Madame Floch sur ma candidature (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn). Elle m'a énoncé les points d'amélioration, ce qui me sera très utile pour la suite de mon parcours. Je recommande de travailler avec elle.

ND
Naela D.
Avis Google ✓
★★★★★

J'ai eu la chance de travailler avec Cécile et je recommande son cabinet RH les yeux fermés. Son expertise notamment en entretiens professionnels, en accompagnement des collaborateurs et en analyse des compétences est remarquable. Elle sait créer un climat de confiance tout en apportant un regard structuré, pertinent et orienté solutions. Une vraie professionnelle, passionnée et engagée, qui fait la différence dans chaque mission.

JS
Julie S.
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★★★★★

J'ai été très satisfaite de l'accompagnement de Cécile qui a été réactive à ma demande. Ses conseils étaient pertinents. Je recommande vivement.

FB
Famille B.
Avis Google ✓
★★★★★

J'ai eu la chance de faire appel à Cécile Floch pour retravailler mon CV avec un véritable regard RH, et je ne peux que la remercier pour la qualité de son accompagnement. Grâce à son accompagnement, mon CV est devenu beaucoup plus impactant, j'ai été rappelée par plusieurs entreprises, et l'une d'entre elles m'a proposé un emploi. Je recommande Cécile Floch sans hésiter.

LS
Lorraine S.
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